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O que oferecemos
HR Scaling Up

Por que CHRO as a service?

São muitos os motivos para uma mudança de mindset e escalada do RH nas empresas. Dentre os principais cenários de atuação da CHRO destacamos o aumento de complexidade na gestão de pessoas e no ambiente de negócios e realidade de superação de competidores mais sofisticados e a necessidade de liderança para o crescimento em um momento de escala.

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Vantagens e benefícios
O RH e os imperativos do negócio

O mindset estratégico se dá pelo olhar pro futuro do mercado de trabalho, considerando as tendências econômicas e demográficas, o propósito e os imperativos do negócio, alinhando pessoas, processos e sistemas, garantindo que a empresa tenha as competências e a cultura para cumprir sua estratégia, num ambiente produtivo, positivo e de oportunidades, onde há confiança na liderança com conexão e colaboração.

Quem somos

Clareza do porquê, onde e como operamos, e como se comportar nessa empresa

Como operamos

Otimizar a empresa, como equipes que tomam decisões e que tratam o capital humano como escasso

Como crescemos

Estar à frente dos competidores, usando dados e o ecossistema para criar valor ao negócio

HR 360º
Experiência completa do operacional ao estratégico

O mindset estratégico se dá pelo olhar pro futuro do mercado de trabalho, considerando as tendências econômicas e demográficas, o propósito e os imperativos do negócio, alinhando pessoas, processos e sistemas, garantindo que a empresa tenha as competências e a cultura para cumprir sua estratégia, num ambiente produtivo, positivo e de oportunidades, onde há confiança na liderança com conexão e colaboração.

HR Mindset
RH Business Driver

O RH é definitivamente um driver de negócio, pois antes de fazer negócios com empresas, fazemos negócios com pessoas. E a cultura brasileira, tem como característica a lealdade ao gestor antes da empresa, mais um fato que endossa que negócios são feitos por pessoas primariamente e depois por sistemas, ferramentas entre outros.

“É preciso garantir ao RH um lugar nas organizações, para potencializar o crescimento e a aceleração dos negócios”.

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